A maioria das empresas subestima drasticamente o custo da rotatividade — porque enxerga só a rescisão, não a produtividade perdida, o tempo de RH, e o impacto no time. Em 2 minutos, você descobre o número real e recebe um diagnóstico personalizado.
Precisamos do básico pra calcular custos com base na realidade do seu setor e regime tributário.
Considere a média ponderada incluindo todos os cargos.
Você pode informar o turnover direto se já tem calculado, ou só me dizer quantas pessoas saíram no último ano.
Ex: se 25 de 100 funcionários saíram em 12 meses, o turnover é 25%.
Influencia diretamente o custo da rescisão (multa de FGTS, aviso prévio com dias adicionais).
A causa do turnover define a solução. Suas respostas aqui vão direcionar a recomendação no relatório final.
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Quer o relatório completo? Liberamos o detalhamento de custos diretos vs indiretos, comparação com seu setor, simulação de economia e plano de ação personalizado da Mercúrio.
Liberamos o relatório completo e um especialista da Mercúrio pode te procurar pra discutir o plano de ação se você quiser.
Seus dados são tratados conforme a LGPD. A Mercúrio usa essas informações apenas pra enviar seu relatório e, se for de seu interesse, propor uma conversa sobre redução de turnover. Não compartilhamos com terceiros.
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Verbas rescisórias e encargos pagos a cada desligamento sem justa causa, com base no seu regime tributário.
Recrutamento, onboarding, produtividade perdida e impacto no time. Apresentamos em faixa porque a literatura aponta variação real conforme cargo e contexto1. Toque em cada item pra ver como calculamos.
Soma do custo direto e indireto, considerando todos os desligamentos do último ano.
Cenários de redução do turnover via políticas de retenção, aplicados sobre o custo total anual (diretos + indiretos). Estudos apontam que treinamento de liderança pode reduzir turnover voluntário entre 20% e 30%2.
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A Mercúrio só formaliza uma proposta depois de avaliar com você se conseguimos garantir, no mínimo, R$ 5 economizados em turnover pra cada R$ 1 investido em retenção. Se a matemática não fechar pro seu caso, a gente é direto antes de qualquer cobrança — sem empurrar projeto, sem "vamos tentar".
Aplicando esse critério ao seu cenário: numa redução realista de 30% no turnover, você recuperaria cerca de R$ — por ano em custo total (diretos + indiretos). Pelo nosso compromisso, no mínimo 80% desse valor fica com você — o número exato sai depois da reunião.
Conversa de ~45 minutos · gratuita · sem compromisso
Toda estimativa que usamos é referenciada. Você pode auditar a metodologia abaixo:
As estimativas usam médias de mercado e podem variar conforme cargo, região, complexidade da função e contexto da empresa. O relatório é uma aproximação pra dimensionar o problema — números exatos exigem análise individual.